您的位置:首页 >> 人力资源 >> 人才理念

人才理念

    中天路桥是一个年轻、充满活力的企业,我们坚信任何优秀企业的形成与发展,都离不开以人为本的企业文化和人文关怀,也离不开完善的制度和规范的管理。在集团四三规划中,中天路桥秉承“人是中天最宝贵的资源”的人本观,坚持“谁能升起,谁就是太阳”的用人观,践行“三关”活动,即关注员工、关心员工、关怀员工,积极推动队伍建设工程,使中天路桥成为全体员工实现人生和事业丰收的坚实平台。
    公司有今天良好的发展,有赖于一批勇于负责、甘于奉献的员工。公司要让员工优先享受到企业发展的成果,并有责任去努力构建一个场所,让我们的员工感受到铺路修桥的快乐,了解工作对社会和人生的意义并心满意足的工作,实现知行合一。
    为此,公司建立了一整套员工培训和开发体系,不断提升员工的素质和能力,并为员工提供良好的发展平台和晋升通道;同时,公司为员工提供了完善的福利和社保体系,包括住房、交通、驻外等各类工作津贴、法定节假日、双休、带薪年休假、节庆慰问、文化旅游等等,并为员工缴纳“五险一金”,免去员工的后顾之忧。
    如何留住人才,队伍建设的关键因素是什么?集团董事长楼永良说,第一是立制度,要检查我们的制度是不是有利于留人,用人,育人;第二是文化;第三是待遇;第四是平台;第五是企业内部的友好程度;第六是直接主管、总经理的行为。”
    中天路桥期待与你共同成长!